CTM
Politique RH :
Présent
partout au Maroc, le personnel CTM porte haut nos valeurs et notre
expertise dans le domaine du transport. Nos collaborateurs, imprégnés de
notre culture, allient compétences et motivation pour mériter la
confiance de nos clients.
Nous
rejoindre, c’est intégrer une organisation responsable qui œuvre depuis
plus de 95 ans pour le développement et la modernisation du secteur du
transport.
La politique RH de CTM en cinq engagements.
Réussir le recrutement :
CTM
recrute selon une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes:
entretiens multiples, tests psychologiques et psychotechniques, tests de
conduite pour les chauffeurs ;
Soigner l’intégration :
Chez
CTM, tous les nouveaux collaborateurs suivent un programme de formation
au cours de la première année suivant leur recrutement. Durant cette
formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la
pluralité du métier et tissent un réseau de contacts internes précieux .
Développer les talents :
Chaque
collaborateur a accès très rapidement après son intégration à des
formations dispensées par des acteurs qualifiés. Axés principalement sur
le développement personnel, la conduite, l’information d’entreprise et
la qualité, ces cursus leur permettent d‘enrichir leurs compétences et
les préparent à la mobilité professionnelle.
Favoriser l’évolution :
Chaque
année et dans chaque service, le Groupe évalue les performances et les
compétences de ses collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la
meilleure visibilité sur leur évolution professionnelle et prépare
chacun à assumer des responsabilités plus importantes dans le Groupe.
Les collaborateurs appelés à occuper des postes à haute responsabilité
font l’objet d’un accompagnement personnalisé et d’une gestion
centralisée de leur carrière.
Reconnaître la performance :
CTM
s’attache à proposer une politique de rémunération motivante, qui
permet à chaque collaborateur d’être récompensé à hauteur de son
implication. Le Groupe octroie ainsi une part complémentaire variable de
rémunération, qui prend en compte les performances ainsi que les
contributions aux résultats de l’entreprise.
Nous rejoindre :
Pour
toute candidature spontanée, nous vous prions de remplir le formulaire
ci-dessous et attacher votre CV et votre lettre de motivation.
Votre
CV sera enregistré automatiquement dans nos bases de données. Un chargé
de recrutement prendra attache avec vous dès qu’une ouverture de poste
correspondant à votre profil se présentera.